Met een slagingspercentage van 63% scoort TechnoCampus in haar eerste jaar ver boven het landelijk gemiddelde van 43% voor mbo niveau 1 en 2. Deze week sluit TechnoCampus het opleidingstraject af voor de 16 jongeren uit het traject. Vrijdag 30 september ontvangen 10 deelnemers hun diploma. Een bijzonder moment voor deze jongeren, want een jaar geleden zag hun toekomst op de arbeidsmarkt er nog slecht uit.

Diploma geeft toekomst glans

In oktober 2010 startte TechnoCampus in samenwerking met het UWV en de Gemeente Almere het eerste opleidingstraject voor 20 jongeren zonder baan of opleiding. Door ze vijf dagen te laten werken, leerden zij het vak van Industrieel spuiter of Lasser. Een intensief traject bestaande uit interne opleiding en een deel praktijkstage, waarbij ze ook buiten de deuren van de opleiding hun vakmanschap konden tonen. Naast vakkennis en de uitvoering daarvan in de praktijk, werkten de jongeren aan hun mentaliteit en ontwikkelden zij een positieve werkhouding. TechTalent begeleidt de jongeren tijdens de opleiding in hun sociaal emotionele ontwikkeling en werkhouding. Daarnaast zoekt TechTalent samen met het Werkplein Almere naar een passende match tussen bedrijven en de deelnemers. Voor stage én werk. Zo werd er voor vier deelnemers al een baan gevonden.

Opleiden in het bedrijf
In TechnoCampus werken UWV, Gemeente Almere, Technocentrum Flevoland, ROC  Flevoland, het Brancheservicepunt Techniek en het bedrijfsleven samen om een opleiding mogelijk te maken voor jongeren zonder werk en zonder afgeronde opleiding. Naast scholingsfaciliteiten, maakt TechnoCcampus gebruik van technische faciliteiten die bij bedrijven beschikbaar zijn. Zo beschikt TechnoCampus over een actuele en realistische leeromgeving. Mitsubishi Caterpillar Forklift Europe BV (MCFE), heeft in dit opleidingstraject haar bedrijfsfaciliteiten beschikbaar gesteld voor opleiding en de jongeren werkbegeleiding geboden.