Flevolandse bedrijven bundelen hun krachten voor Flevoland

Bouwopleidingen Rolbij en Technocentrum Flevoland gaan met ingang van 1 januari 2012 hun activiteiten samenvoegen. Samen kiezen ze voor een specifiek Flevolandse aanpak, onder de noemer ‘Talent voor Flevoland’.  Met deze nieuwe organisatie zijn beide bedrijven de eerste in Nederland die zo’n stap maken.

Inspelen op marktontwikkelingen in Flevoland

Bouwopleidingen Rolbij, FlevoTalent Junior en TechTalent (beide initiatieven van Technocentrum Flevoland) vormen vanaf 1 januari 2012 één organisatie. Zodat ze optimaal kunnen inspelen op onder meer ontwikkelingen als de flexibilisering van de arbeidsmarkt, het projectmatig inzetten van personeel en het fors afnemen van de belangstelling voor technische opleidingen bij jonge mensen.

Doeke Reinsma (bestuursvoorzitter Rolbij): ‘De samenwerking zorgt voor meer mogelijkheden om jongeren te interesseren voor techniek. Dat leidt ook tot meer interesse in de bouw. Jongeren in opleiding krijgen meer keuzemogelijkheden en kunnen switchen. De nieuwe combinatie maakt zich sterk voor vermindering schooluitval.’

Andries Greiner (bestuursvoorzitter Technocentrum Flevoland) onderstreept dit: ‘We gaan het onmogelijk maken dat jongeren in het onderwijs niets over techniek weten en over de vele mogelijkheden op een mooie carrière. Talent voor Flevoland garandeert jongeren in opleiding (leer-)werk- en stageplekken; en een goede begeleiding tijdens de opleiding en het vinden van een baan na de opleiding.’

Talent voor Flevoland = meerwaarde voor Flevoland

De activiteiten van de Rolbij en de twee projecten van Technocentrum Flevoland zijn gericht op jongeren, scholen, overheden en bedrijfsleven in Flevoland. Deze activiteiten vullen elkaar aan en versterken elkaar daardoor. Samenvoegen zorgt voor meerwaarde:

·       De nieuwe combinatie zorgt ervoor dat Flevolandse bedrijven continu beschikken over nieuwe aanwas van gekwalificeerd personeel; afgestemd op de vragen vanuit het Flevolandse bedrijfsleven.

·       In nauwe samenwerking met scholen actieve wervingscampagnes realiseren: Meer Flevolandse jongeren kiezen straks voor een opleiding en/of baan bij Flevolandse (technische) bedrijven.

·       Flevolandse jongeren tot 27 jaar kunnen in Flevoland een opleiding tot en met HBO niveau volgen.

·       Flevolandse jongeren maken op een gemakkelijke manier kennis met alle branches binnen de sector; denk aan Metaal, Installatietechniek, Autotechniek, Robotica, etc.

·       De nieuwe Flevolandse man of vrouw komt binnen de sector terecht in de branche waar hij of zij het beste past.

·       Talent voor Flevoland zet in op voorkomen dat jongeren vroegtijdig, zonder diploma, met hun opleiding stoppen.

Talent voor Flevoland = efficiënte organisatie

Met ingang van 1 januari 2012 staat er een efficiënte, effectieve en slagvaardige organisatie die Talent voor Flevoland heet. Wilbert Roeleveld (directeur Technocentrum Flevoland en toekomstig directeur van de nieuwe combinatie): ‘Een organisatie die klaar staat om aan de toekomstige vraag van bedrijven naar gekwalificeerd personeel te voldoen. Flevoland heeft een groeiambitie. Dat vereist nieuwe bedrijven en goed opgeleid personeel.’

Bart Willemsen (directeur Bouwopleidingen Rolbij): ‘Talent voor Flevoland gaat vanaf januari 2012 een krachtige rol spelen in de arbeidsmarkt. Het fungeert als een baken voor jongeren en bedrijven.’

Samenwerking andere opleidingsbedrijven in de Techniek

Vanzelfsprekend is er ook overleg over intensieve samenwerking met de opleidings-organisaties van andere branches binnen de sector Techniek. De professionele Rolbij-organisatie is in staat een dergelijke samenwerking te faciliteren en te optimaliseren.

Wie zijn de partners in Talent voor Flevoland

De Rolbij is hét professionele opleidingsbedrijf voor Flevoland in de bouw, één van de branches binnen de sector Techniek.

FlevoTalent Junior zorgt voor begeleiding van Flevolandse jongeren tot 27 jaar bij het zoeken naar geschikte stageplaatsen of (leer-)werkbanen Techniek breed.

TechTalent is het Flevolandse loket voor leren en en werken in de sector Techniek en zorgt voor instroom van technisch talent in de diverse branches binnen de sector.