Vrouwen zijn welkom op technische functies, bij 94% van de bedrijven. Dit is een van de uitkomsten van de bedrijfsenquête juli 2011, van het Technocentrum Flevoland.
De vraag of vrouwen een serieuze wervingsdoelgroep zijn voor technische bedrijven is om een aantal redenen zeer relevant. Een van die redenen is de te verwachten krapte op de arbeidsmarkt, die vooral technische vacatures zal treffen. Een ander e reden is dat meisjes nog steeds niet, of veel te weinig, kiezen voor een technische opleiding en dus een technisch beroep.
Arbeidsmarktprognoses geven aan dat in 2014/2015 één op de drie technische vacatures, ongeacht de mogelijkheid om te werven in de brede Europese Unie, niet zal kunnen worden vervuld. Daarnaast geeft onderzoek aan dat het huidige vacatureaanbod voor meer dan 65% bestaat uit technische vacatures.
In deze Technobarometer hebben Flevolandse technische bedrijven door deel te nemen aan de bedrijfsenquête van het Technocentrum Flevoland, voor de zesde keer hun mening gegeven over de economische- en de daaruit volgende personeelssituatie in Flevoland. De uitkomst van deze bedrijfsenquête bestaat uit de mening van de ondernemers zelf. Aangenomen mag worden dat deze ondernemers ondanks de dreigende financiële crisis in Europa, goed kunnen inschatten hoe de stand van zaken binnen hun eigen bedrijf is. Hun meningen samen vormen een praktische indicatie op grond waarvan het Technocentrum Flevoland beleid en activiteiten kan ontwikkelen, ter stimulering van de technische arbeidsmarkt in Flevoland.
Naast informatie over de economische- en arbeidsmarkt-technische situatie van Flevolandse technische bedrijven zijn in de bedrijfsenquête ook vragen opgenomen betreffende de voorspelde toekomstige personeelskrapte. Prognoses geven aan dat in de jaren 2014 / 2015 één op de drie technische vacatures niet zal kunnen worden vervuld. Voldoende reden om de technische ondernemers van Flevoland hierover hun mening te vragen.
Sinds 2009 meet het Technocentrum Flevoland de stemming van Flevolandse technische bedrijven via een enquête met een eenvoudige vraagstelling. Kort gezegd wordt aan bedrijfsdirecties gevraagd hoe het met hun bedrijf in het afgelopen jaar is gegaan en wat zij verwachten van de komende 12 maanden. De bedrijfsenquête vormt daarmee een zeer praktische Flevolandse "Technobarometer". Deze Technobarometer geeft een praktische waarde aan de op basis van gemiddelden berekende landelijke prognoses over de economie en de arbeidsmarkt in Flevoland.
In juni/juli 2011 werd de vijfde bedrijfsenquête gehouden. Aan deze bedrijfsenquête, die bij 230 technische bedrijven werd uitgezet, werkten uiteindelijk 130 technische bedrijven mee. (response =56,5%)
De uitkomsten van de enquête in punten is als volgt:
· Steeds minder ondernemers geven aan dat hun bedrijf zich nog “in de crisis” bevindt. (22% in juli 2010 t.o.v. 49% in januari 2010;
· Het percentage ondernemers dat aangeeft dat de crisis voorbij is, is ten opzichte van januari 2011 meer dan verdubbeld. (14% t.o. 6%). Een klein deel van de ondernemers (10%) geeft zelfs aan dat de huidige economische situatie van het bedrijf de verwachtingen overtreft;
· 68,6% van het totaal aantal formatieplaatsen van de respondenten is “technisch”. Van het totaal aantal formatieplaatsen heeft 26,8% een opleidingsniveau lager dan mbo 3-4, 18,9% een opleidingsniveau van mbo 3-4 en 22,9% een opleidingsniveau hoger dan mbo 3-4;
· Precies 40% van het totaal aantal formatieplaatsen (technisch en niet technisch) van de respondenten kent een opleidingsniveau hoger dan mbo 3-4 (= hbo en universitair);
· Groei wordt vooral verwacht in de sectoren “zakelijke dienstverlening”, “ict/multimedia” en “industrie”. In de voor Flevoland belangrijke sector bouw is de groeiverwachting sinds 2009 afwezig;
· Door de respondenten die krimp verwachten, wordt aangegeven dat het gaat om 51 formatieplaatsen. Dit is slechts 0,2% van het totaal aantal formatieplaatsen van alle deelnemende respondenten. De krimp bestaat vooral uit technische functies (40), waarvan er 22 op mbo 3-4 niveau zijn. De overige hebben een lager niveau;
De krimp betreft in steeds mindere mate de laag geschoolde technische functies. Hadden deze in 2009 een aandeel van ruim 60%, in juli 2001 bedraagt dit percentage net 15%.
· Door de respondenten die groei verwachten, wordt aangegeven dat het zal gaan om 436 formatieplaatsen. Dit is 2,0% van het totale aantal formatieplaatsen van alle deelnemende respondenten. Ten opzichte van voorgaande enquêtes is de groeiverwachting echter meer dan verdriedubbeld!;
· Ook het aandeel “lager geschoolde formatieplaatsen” stijgt in de verwachtingen van bedrijven. Mogelijk is dit een teken van de verbeterde economie.
De verwachte groei bestaat voor bijna 70% uit technische functies (303 formatieplaatsen) en voor ruim 63% uit formatieplaatsen met een opleidingsniveau mbo 3-4 en hoger (275 formatieplaatsen)[1];
· Respondenten geven aan dat er in de periode juli 2011 – juli 2012 78 moeilijk vervulbare vacatures worden verwacht. Het betreft voornamelijk (bijna 97%) technische vacatures en/of vacatures in de productie. Ruim 46% van de moeilijk vervulbare vacatures betreft functies met een laag opleidingsniveau. Het opleidingsniveau mbo 3-4 scoort hier bijna 36%, hbo ruim 15% en universitair bijna 3%.
· 73% van de ondernemers verwacht in de toekomst een krapte op de arbeidsmarkt. In de opmerkingen bij deze vraag wordt aangegeven dat deze voor wat betreft technische functies op mbo 3-4 niveau en hoger, nu reeds merkbaar is. Ondernemers geven tevens aan dat branches investeren in activiteiten om meer jongeren te interesseren voor de techniek;
· ruim 46% van de technische ondernemers geeft aan een personeelskrapte te verwachten voor lagere technische- en productiefuncties. Bijna 22% geeft aan dat deze krapte ook zal optreden v.w.b. technisch-leidinggevende vacatures;
· Ondernemers verwachten dat de instroom van jongeren op technische vacatures en/of leerwerkplekken moeilijker zal worden. Vooral bedrijven van < 50 formatieplaatsen hebben negatieve verwachtingen. (score 76%)
Op de vraag of de ondernemers vrouwen op technische vacatures willen aanstellen, wordt door 94% van alle 130 ondernemers positief geantwoord. 6% van de ondernemers vindt dat vrouwen bij hun bedrijf geen technische functie zouden kunnen vervullen. (dit zijn ondernemers uit bouw-gerelateerde sectoren)